[讨论]别把“自尊”看的太重_临时板块_秀山论坛

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发表于：2011/12/15 9:30:08
来自：重庆

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     职场不是你争面子的地方，很多年轻人因为一点小事就觉得自尊受到了挑战，一冲动就辞掉了好不容易找到的工作。自尊心的问题一直是职场中很多人的“心病”，可能他们会觉的老板的一两句责骂都是自尊心的践踏。其实不然，要想在职场中明明白白开开心心的生存，对自尊心就得要有一个正确的认识。善待自尊心成了职场生存中的一门学问，把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然融洽和睦。
如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的几种方法。      一：把自己的自尊心要求写下来
      将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。
      因为有这样的需求，那么在对待下属，同事时或许就会考虑对方的情绪和要求，不至于伤害到对方脆弱的情感。
      二：学会把自尊心看作“面子”
      自尊心说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意拉住当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。
      所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。

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