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3000-5000元/月
47人
62%
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工作内容:
1、负责通过各渠道协助完成各部门招聘
2、办理员工入职、转正、离职的相关政策和流程,员工合同档案管理;公司日常考勤统计出送至财务
3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社保等福利方面的管理办理工作
要求:
1、有优秀的书面及口头表达能力,较强的亲和力与服务意识、团队协助意识
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